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傳遞企業(yè)價(jià)值觀,開啟入職新模式--新員工入職培訓(xùn)紀(jì)實(shí)

日期: 2019-12-04

  2019年11月22日,由我司行政人事部組織開展了一次新員工入職培訓(xùn)。行政人事部人力專員賴怡曉擔(dān)任培訓(xùn)主講,各部門共計(jì)12 名新員工一同參與了本次培訓(xùn)。

  培訓(xùn)在主講人賴怡曉熱情洋溢的講解中拉開序幕。她將公司發(fā)展延革、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)經(jīng)營理念展示給大家,同時(shí),介紹了企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè),以及公司在建工程項(xiàng)目情況,并對與員工個(gè)人發(fā)展息息相關(guān)的薪酬福利制度、晉升通道做了詳細(xì)介紹。在緊張的培訓(xùn)間隙,還為大家安排了兩個(gè)小游戲,促進(jìn)了新員工間的交流互動(dòng)。

傳遞企業(yè)價(jià)值觀,開啟入職新模式--新員工入職培訓(xùn)紀(jì)實(shí)

  通過本次入職培訓(xùn),為各位員工傳遞了企業(yè)的核心價(jià)值觀,使新員工更好的從個(gè)體融入到團(tuán)隊(duì),順利開啟了入職新模式,適應(yīng)組織環(huán)境和文化,明確自身角色定位,規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展,不斷發(fā)揮自己的才能,從而推進(jìn)公司向前發(fā)展。


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